一、基本公式
1.成本差异＝实际成本－标准成本
成本差异为正，即实际成本大于标准成本，表示超支；
成本差异为负，即实际成本小于标准成本，表示节约。
【注意】此处分析的都是实际产量下的实际成本和实际产量下的标准成本。
实际成本＝实际价格×实际用量；标准成本＝标准价格×标准用量
2.成本差异＝实际价格×实际用量－标准用量×标准价格
推导：
成本差异＝实际价格×实际用量－标准价格×实际用量
＋标准价格×实际用量－标准用量×标准价格
＝（实际价格－标准价格）×实际用量
＋（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
注意：在加减的两项中，用的是标准价格和实际用量，即价标量实。
价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
直接材料：
价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
直接人工：
工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时
效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率
变动制造费用：
耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时
效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
【例题】A产品甲材料的标准价格为45元/千克，用量标准为3千克/件。假定企业本月投产A产品8000件，领用甲材料32000千克，其实际价格为40元/千克。其直接材料成本差异计算如下：
直接材料成本差异＝32000×40－8000×3×45＝ 200000（元）（超支）
其中：材料用量差异＝（32000－8000×3）×45＝360000（元）（超支）
材料价格差异＝32000×（40－45）＝－160000（元）（节约）
【例题】A产品标准工资率为10.8元/小时，工时标准为1.5小时/件，工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际应付直接人工工资110000元。其直接人工差异计算如下：
直接人工成本差异＝110000－8000×16.2＝－19600（元）（节约）
其中：直接人工效率差异＝（10000－8000×1.5）×10.8＝－21600（元）（节约）
直接人工工资率差异 ＝（110000÷10000－10.8）×10000＝2000（元）（超支）
【例题】A产品标准变动制造费用分配率为3.6元/小时，工时标准为1.5小时/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际发生变动制造费用40000元。其变动制造费用成本差异计算如下：
变动制造费用成本差异＝40000－8000×1.5×3.6＝－3200（元）（节约）
其中：变动制造费用效率差异＝（10000－8000×1.5）×3.6＝－7200（元）（节约）
变动制造费用耗费差异 ＝（40000÷10000－3.6）×10000＝4000（元）（超支）
二、固定制造费用的差异分析
【提示】固定制造费用在一定的范围内是固定的，由于生产量的不足，会造成生产能力的“浪费”，所以在分析的时候需要考虑实际产量和生产能力的差距问题。